هدفنا الأساسي في “مداك المتحدة” إرضاء عملائنا ومتابعينا وإشباع نهمهم للمعرفة المحاسبية والإلمام بكل ما يتعلق بالبرامج المحاسبية لذا نعرض في موضوعنا هذا أفضل برنامج إدارة موارد بشرية لعام 2024 وعقد مقارنة معمقة بيم أفضل أثنين من البرامج في السعودية والوطن العربي وهما “مداك المتحدة” و “أودو”.
أفضل برنامج إدارة موارد بشرية 2024 مقارنة بين مداك المتحدة وأودو
ونقدم هذا الموضوع على بوابة “مداك المتحدة” لاعتقادنا الراسخ في أهمية الدور الذي تلعبه أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) في إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة بكفاءة وفعالية.
برنامج إدارة المشاريع
تساعد برامج إدارة الموارد البشرية الشركات داخل السعودية وغيرها من الدول العربية من المحيط إلى الخليج على تنظيم وإدارة مشاريعها بشكل فعال، حيث يتضمن ميزات عديدة مثل تحديد المهام والمواعيد النهائية وتوزيع الموارد بشكل أمثل.
نصائح خبراء مداك المتحدة عند اختيار برنامج إدارة موارد بشرية :
- الميزات التي يقدمها البرنامج؟ هل تلبي احتياجاتك الخاصة؟
- سهولة الاستخدام لكل من الموظفين والمسؤولين عن الموارد البشرية؟
- التكامل مع أنظمتك الأخرى، مثل أنظمة الرواتب والتمويل؟
- التكلفة هل تناسب ميزانيتك؟
- الدعم هل هو متاح بسهولة وسريع الاستجابة؟
كيف تختار برنامج موارد بشرية وشؤون موظفين مناسب لشركتك؟
لاختيار برنامج الموارد البشرية المناسب لشركتك ينبغي طرح سبعة أسئلة وتحديد إجاباتها بدقة للوقوع على الاختيار الأنسب. والأسئلة كالتالي:
1- لماذا تحتاج إلى برامج الموارد البشرية؟
تعريف الدافع وراء البحث عن نظام لإدارة الموارد البشرية يجعل عملية الاختيار أسهل بلا شك، تواجه مشكلات متعلقة بالموظفين وإدارتهم وتواجه عوائق تمنعك من تحقيق الأهداف المطلوبة توجد العديد من التحديات التي قد تدفعك إلى استخدام البرنامج منها:
- نمو حجم الشركة مع الوقت
- انخفاض الإنتاجية
- سوء إدارة الوقت
- عدم كفاءة إدارة بيانات الموظفين
- معدلات رحيل الموظفين المرتفعة
- تعيين موظفين غير مؤهلين
بتحديد المشكلات التي تواجهها، ابدأ في ترتيبها من الأكبر إلى الأصغر. فيساعدك هذا في ترتيب الأولويات ويساعدك في الإجابة عن السؤال التالي.
ما التي ينبغي توافره في برنامج تسيير الموارد البشرية HR Programs ؟
كما وضحنا، لبرنامج الموارد البشرية خصائص عدة تتفاعل مع بيئة العمل وتخدم العلاقة بين الموظفين والشركة. رغم ذلك، كل شركة لها طبيعتها الخاصة، فينبغي تحديد الخاصية الأهم التي لن تتنازل عن وجودها في البرنامج. فبعد تحديد المشكلات، ينبغي مقابلتها بخصائص تواجهها وتتفاعل معها. بعد تحديد الخصائص، يمكنك ترتيبها من أكثر أهمية إلى الأقل أهمية لتستطيع اختيار النظام الذي يوفرها.
مقارنة بين إدارة الموارد البشرية “مداك المتحدة” و “أودو” :
سنعقد هنا مقارنة بين برنامجي إدارة الموارد البشرية المشهورين في المنطقة العربية: مداك المتحدة و أودو.
الميزات:
| الميزة | مداك المتحدة | أودو |
| إدارة الموظفين | ✓ | ✓ |
| التوظيف | ✓ | ✓ |
| إدارة الرواتب | ✓ | ✓ |
| إدارة الأداء | ✓ | ✓ |
| التدريب والتطوير | ✓ | ✓ |
| إدارة علاقات الموظفين | ✓ | ✓ |
| التقارير والتحليلات | ✓ | ✓ |
| الأمان والامتثال | ✓ | ✓ |
| سهولة الاستخدام | ✓ | ✓ |
| التكامل | ✓ | ✓ |
| الدعم | ✓ | ✓ |
مداك المتحدة: يعتمد السعر على عدد الموظفين وميزات البرنامج المختارة.
أودو: يعتمد السعر على عدد الموظفين وميزات البرنامج المختارة.
كلا البرنامجين مداك المتحدة وأودو يقدمان مجموعة واسعة من الميزات لإدارة الموارد البشرية بفعالية.
موضوعات تهمك
المبيعات الآجلة في قائمة الدخل
دور برنامج المحاسبة ف دفتر الاستاذ
أفضل برنامج محاسبي لإدارة المحلات 2024
أهم ما يميزهما:
- سهولة الاستخدام: يتميز كلا البرنامجين بواجهة مستخدم سهلة الاستخدام، مما يجعلهما مناسبين للموظفين من جميع المستويات التقنية.
- التكامل: يمكن دمج كلا البرنامجين مع العديد من التطبيقات الأخرى، مثل أنظمة المحاسبة والتمويل.
- الدعم: يقدم كلا البرنامجين دعمًا ممتازًا للمستخدمين.
اختيار البرنامج المناسب لك:
- يعتمد اختيار البرنامج المناسب على احتياجاتك وميزانيتك.
- نوصي بتجربة كلا البرنامجين من خلال الإصدارات التجريبية المجانية قبل اتخاذ قرار الشراء.
نصائح إضافية عند اتخاذ قرارك باقتناء برنامج إدارة موارد بشرية :
إن أفضل برنامج لك سيعتمد على احتياجاتك وميزانيتك.
ننصح بإجراء بحث شامل ومقارنة الميزات والأسعار قبل اتخاذ قرار.
